胸戴红花、身披绶带、金灿灿的奖杯、红彤彤的证书、高额的奖金、大喜报送到家、电视专题事迹展播……福建销售评选“十大最美员工”，在企业兴起先进热、学习风、创业潮，为调动全员拓市场、增销量、创效益、促发展，推进“两个文明”建设注入强大动力。

　　创新发现机制

　　“选美”别开生面

　　从2014年第三季度起，福建销售正式启动“寻找身边‘最美员工’活动”，从油库到加油站、从片区到班组、从机关到一线，广泛寻找爱岗敬业、拼搏奉献、扩销上量、创新管理、助人为乐、孝老爱亲、安全和谐方面的“最美员工”。

　　福建销售评选机制别有新意。采用群众推荐、分区海选、集中展播、集体票决的方法，30多名候选人，从各地市分公司汇聚到省公司。在评选过程中，福建销售抓好“四个环节”。

　　一是提名。“最美员工”推荐人选可由基层单位提名，也可由5名以上员工联合提名。“第一提名人”负责撰写提名理由，并在评选大会上介绍被提名人的事迹，陪同提名对象走完评选全过程。

　　二是海选。在提名和审核基础上，各分公司召开海选大会，候选对象逐个亮相，提名人阐述提名理由，由参加大会的特邀嘉宾和员工代表现场投票，评出分公司级“最美员工”，得票最高者推荐参评省公司“最美员工”。海选大会特邀嘉宾全部来自当地政府部门、新闻媒体与合作客户。

　　三是展播。对各分公司推荐的候选对象，由省公司统一印发事迹资料，拍摄电视短片，在公司门户网站进行刊登和播放。

　　四是集体票决。省公司召开评选大会，30名候选人分别在电视片播放之后进行自我介绍，提名人再次陈述推荐理由，特邀嘉宾和员工代表以投票方式选出“十大最美员工”。

　　实干成就“最美”

　　舞台搭在心间

　　“最美员工”美在哪儿？

　　美在忘我拼搏，建功创业。南平分公司上凤加油站经理张爱丽不顾个人安危，与洪水搏斗两天两夜，转移现金、票据和重要凭证，最大限度减少财产损失。如今，她带领3名“娘子军”抱团攻市场，加油站日销量由3吨提升到8吨，全面扭亏为盈，获得福建销售“第一女汉子”美名。

　　泉州分公司英信加油站经理郑青云带领员工为客户提供个性超值满意服务，客户在山里施工,她每天把油品送到现场，美丽的身影留在了青山绿水间。

　　三明分公司盛建加油站值班经理罗丽，用周到贴心的话语，对路可心的商品，安全放心的环境，使不足30平方米的便利店，开业2年便跨入百万元店行列，成为便利店销售的排头兵。

　　美在勇于担当，默默奉献。福州分公司仙岐加油站经理朱迎迎为工作放弃新婚蜜月旅行，丈夫和家人都不理解。她肩扛重任，推动现场扩销上量，痴心追逐自己的梦想，干部员工称赞她：柔弱肩膀挑重担，堪称油站“穆桂英”。

　　厦门分公司忠仑加油站经理傅琴琴也蛮拼的。她找员工一对一谈心，开展“大脑风暴”，梳理各岗位工作职责，鼓励员工提出好的建议和意见，还自掏腰包组织员工活动，把员工的心都聚在一起，忠仑加油站的日均油气销量也达到50多吨。

　　美在临危不惧，果断勇敢。2013年11月22日中午，一辆满载废钢筋的货车驾驶失灵，冲进景明加油站，撞倒立柱，撞塌罩棚，撞散加油机，油品不断外流。面对突如其来的灾祸，站经理邱菊芳临危不乱，果断处置，切断电源、关闭阀门、迅速报警，带领员工设置路障、疏散人群。全部过程只用了2分钟，避免了企业重大财产损失。

　　美在无名小草，无悔人生。军人出身的莆田分公司维修电工林贵河，工作勤勤恳恳，有事随叫随到，既是维修工，又是搬运工、送货员。

　　美在品德高尚，传承不息。漳州分公司智兴加油站经理许海滨，8年精心伺候重病的母亲，每天换洗20多次衣物、2次全身按摩，一次就是2个小时，夜里每隔2个小时为母亲翻一次身，长期卧床的母亲房内没有异味，身上没有褥疮，创造了爱的奇迹。许海滨在家是个好儿子，在单位是个好员工。2012年8月，他成功竞聘智兴加油站经理。加油站日均销量11吨，其中汽油超过7吨。

　　石湖油库统计员郭金莲用爱尽孝，用责担当。2013年，父亲患病住院，她中午去医院照顾父亲，晚上整理公司会计档案，这样连续100多天，清理会计档案，完成标准化装订1000多册。父亲去世后，她独自扛起家庭重担，坚强地陪伴母亲走过12年，做到了忠孝两全。

　　宁德分公司点头加油站员工王家芳，面对父亲车祸身亡、母亲身患癌症的巨大打击，不向命运屈服，不向困难低头，深情照顾母亲走过12年，成为“久病床前好女儿”。

　　心灵美、语言美、道德美、行为美、业绩美，全方位、多层次、立体化的“最美员工”风采图，栩栩如生地展示在人们面前。应邀参加投票选举的漳州团市委嘉宾感慨颇深： “‘最美员工’身上展现的大庆精神铁人精神，令人振奋，桩桩小事令人感动，崇德向善、见贤思齐的最美风景，必将融入社会，影响青年，凝聚起实现中国梦的强大精神力量。”

　　“最美员工”引领最美风尚，“选美”、学美、比美已在福建销售悄然兴起。