亲情安全文化，就是通过动员、教育、感染等方法，把亲人的情感、单位的人性化管理因素持续不断地融入职工的心中，使职工从对亲人的珍惜上，对单位的感激中增强自我保护的责任感、压力感，进而在行动上杜绝违章操作，防止事故的发生。

    东辛采油厂作业大队不断加强亲情文化建设，注重发挥职工家属在安全生产中的作用，从而让职工自觉地把安全生产与家庭幸福、企业发展联系起来，增强遵章守纪的自觉性，形成了单位、职工、家属共保安全的良好局面。

    培育亲情文化理念，强化职工的安全意识

    影响安全的因素，有客观环境因素，也有主观人为因素，绝大多数事故都是由于安全意识淡薄、安全素质不高造成的。为了进一步加强安全文化建设，这个大队不但树立良好的优质高效的施工形象，还在单位内部营造“奋发向上，以人为本，珍爱生命，安全第一”的安全文化氛围。他们以“重点在基层，关键在班组，要害在岗位”为要求，牢固树立“习惯性违章就是职业犯罪”，“违章就是事故”，“违章没有下不为例”和“愚者用自己的事故吸取教训，智者用他人的教训预防事故”等安全理念，号召全体党员干部带头抓反违章，带头抓安全，先后展开了安全宣教，挂贴警示语，以及“安全关系你我他，防范事故靠大家”为主题的黑板报，并在各基层队开展了以“安全为了谁”为主题的大讨论活动，让“我要安全、我会安全”贯穿于生产经营活动的每一个环节，使每一个职工在正确的安全意识的支配下，注重安全生产、关心安全生产，使人人参与到安全文化建设之中，让职工自觉地维护大队的安全形象，自觉规范自己的安全行为，用安全生产的理念和行动保证大队稳步发展，在全大队范围内营造了一种“关注安全、关爱生命”浓厚的安全文化氛围。

    任何责任性事故多数都是由于职工安全意识不强、疏忽大意造成的，因此，该大队将安全教育工作贯穿到安全生产全过程，强化职工安全意识，加强安全知识和敬业爱岗教育，多谈心、少教条，才能够用“心”来提高员工的安全生产意识和自我保护能力。作业16队开展的“一杯茶，一个电话，一个拜访”的“三个一”活动，不但把大队党委的温暖送到了职工的心坎上，还提高了职工的工作积极性、主动性和队伍的凝聚力，确保了安全工作有序运行。从而为安全生产营造一个和谐顺畅的人文环境。

    营造亲情文化氛围，保障第二道安全防线

    在倾力创建亲情安全文化的过程中，作业大队始终把握“父母的嘱托、妻子的希望和儿女的期盼”这条主线，用亲情为安全生产筑起了一道坚实的防线。

    “平时多张婆婆嘴，胜过事后妈妈心”，“别让家人操心变痛心”等这些安全寄语，都是这个大队从亲人的角度出发，来提醒当事者要遵章守纪，不要违章操作。“群策为之则无不成，群力举之则无不胜”，这个大队通过努力营造全员参与的安全文化氛围，形成了一个严密、高效的亲情安全文化建设“共同体”。作业12队开展了“亲情热线”活动，向职工家属汇报职工在单位情况，并且了解职工的生活状况，并嘱咐其家属督促他工作中记住“安全”两字，让职工时刻绷紧“安全生产，平安回家”这根弦。

    通过家庭亲情寄语、亲情热线、家属座谈会、班组安全讲话等活动，目的是让大队、职工、家庭互动起来，让家属理解职工上班的艰辛和不容易，用家庭的亲情、责任感去关心他们，感召他们全力以赴做好安全工作，以确保家庭、单位的和谐，不断营造亲情安全文化氛围，增强大家的凝聚力和向心力，用安全生产的理念和行动保证大队稳步发展。