据悉，日前，中石化森美（福建）石油有限公司已通过立项，计划投资100多万元，构建eHR系统，优化人力资源管理流程，实现全员参与高效的人力资源管理。

　　据介绍，该公司现有的eHR系统已使用近10年，系统只能进行简单的人事信息管理，无法实现员工薪酬、绩效、培训等信息的集成，且系统管理仅仅局限于正式员工，不包含劳务派遣人员，无法满足公司人力资源管理需求。

　　构建新的eHR系统，该公司实现全员管理，不仅包含正式员工，还包含8000多名劳务派遣人员；完善信息结构体系，集成人事、薪酬、培训、绩效等人力资源信息。通过系统，可快捷查询员工各类信息，对各岗位进行动态维护，自动更新相关信息；实现单位编制、用工总量、人工成本等在线管控，发现异常情况及时预警；实现公司HR报表、中石化HR定期报表的自动提取、上报，减少报表工作量；综合分析人才队伍构成、用工总量、薪酬水平、人工成本、劳动生产率等情况，为公司决策提供充分依据；实现与中石化E-Learning远程培训系统集成，分享培训资源等。