西北油田采油三厂技师团发挥人才优势，把技术课堂搬到生产现场，手把手向职工传授技术，解决技术难题，激励人才改革创新、担当作为，营造人人皆可成才、人人尽展其才的良好环境。

    技师团立足生产一线，根据生产需要，编制修订了涵盖采油厂20多个岗位的“三卡一册”作业指导书，制订生产现场技术服务和授课计划，不定期举办“员工讲堂”。2018年6月20日，技师团第1期“员工讲堂”，座无虚席，技师杨国宏介绍了自己的快乐创新之路和创新成果，现场掌声阵阵，杨技师圈粉无数，也激发了员工学技术，投身技改革新的热潮。

    应员工需求，第2期、第3期、第4期“员工讲坛”相继举办，主任技师刘勇、主管技师肖淑国、于学红、技师马国红、徐发明、高红江等纷纷走上讲坛，从油田水套炉基本知识、抽油机故障判断、单井流程安全要求、油气集输工艺、流程及常用设备讲到冬季设备运行问题原因及办法，异常处置以及地面管线分类管理、冬季管线解堵的方法、油井监控系统的建立等，分享经验，传授秘笈，受益员工上千人次。

    在技师团的示范引领下，全厂员工以技术比武为平台，以日常岗位练兵为基本形式，掀起了学技术、创一流的浓厚氛围，员工与员工之间、代运行队伍与代运行队伍之间、班组与班组之间、岗位与岗位之间多种形式、不同规模、灵活多样的比武和擂台赛此起彼伏，红红火火。

    在西北油田分公司举办的采油工程技能比武中，以技师王海山、荆建龙为主力的采油三厂参赛团队获团体二等奖；在西北油田井控技能比武中，技师杨锋勇夺第一名桂冠；青工高姗姗，在中国石化集团公司采油测试工工种业务技能竞赛中摘得银牌，获全国青年岗位能手称号。

    在采油三厂，每名新分大学生都要与技师团技师签订“师带徒”协议，这是技师团发挥“传、帮、带“作用，助力人才培养的一项内容。按照技师团规定，每名技师都要带徒弟1-3名，他们不仅要向徒弟传授技术，还要引导徒弟走上技改和创新之路，做徒弟职业生涯的引路人。

    “举办流动课堂，让生产现场变课堂，集中培训、现场培训、模拟仿真培训等多元化培训相结合， 锤炼一批技师，发展一支技能骨干，培养一批技能队伍，我们要把技师团成为助力采油厂上产增效的助推器、主力军，让生产一线成创新型人才的‘孵化器’”团长刘勇说。